中興終端CEO程立新離職 原供應鏈負（fù）責人徐鋒接（jiē）替

7月（yuè）7日消息（xī），為（wéi）了（le）遵守與美國商務部達成的解除禁令協議，中興通訊管理層（céng）近期進行了大換血，這其中也包括中興終端。今天淩晨，中興終端CEO程立新發了條告別的朋友圈，正式宣告離開中興。程立新於2010年（nián）5月18日正式加入中興，擔（dān）任第四營銷事業部副總（zǒng）理（lǐ）兼北美地區總經理及中興美國首席執行官；自2013年1月起擔任中興通（tōng）訊第四營銷事業部（bù）總經理。

相（xiàng）比中興手機近幾年在國內市場（chǎng）的每況愈下，當時他所執（zhí）掌的北美（měi）地區成（chéng）績斐（fěi）然，去年的市場穩定排名第五。

在2017年4月，中興宣布任命程立新為終端事業部總經理（lǐ），全麵執（zhí）掌中興手機業務。在今年3月份，程立新接受（shòu）鳳（fèng）凰網科技等媒體采訪時曾表示，公司（sī）經過深刻研究（jiū），決定在中（zhōng）國要加強公開市場的投入，做長期的投入，未來三年中興要成（chéng）為國內主流手（shǒu）機品牌。當（dāng）時中興宣布成立中興智能終端（duān）有限公（gōng）司(簡稱中興終端中國)，程立新（xīn）擔任（rèn）董事長，白波任總經理。中（zhōng）興試圖（tú）通過這次調整以更好的發力中國市場。但今年4月16日美國商務部的禁止美國公司向中興通訊銷售零（líng）部（bù）件、商品、軟件和技術7年的要求，讓這一切事與（yǔ）願違。

雖然目前拒絕令仍未（wèi）完全解除，但（dàn）7月2日（rì），美國商務（wù）部發布公告（gào），暫時、部分解除對中興通訊公司的出口禁售令。按照美方要求，中興通訊需要在30天（tiān）內更換中興通訊全部董事會高管。上周，中興（xìng）通訊完成了新一屆董事（shì）會的提名。殷一民、張建恒（héng）等（děng）14名董事會成員悉數辭職，李（lǐ）自學等8名新任董事履職。同時，公司還在股東（dōng）大會上選舉李（lǐ）自學為公司第七屆董事會董事長。

7月5日晚間，中興（xìng）通訊又發公告披露聘任徐子陽為公司總裁，同意聘任王喜瑜、顧（gù）軍營、李（lǐ）瑩為公司執行副總裁。隨後，這場高層大換血也波及到了程立新。作為中興通訊的SVP及以上級別的高管，程立新也在需要執行的協議名單之列。據鳳凰網科技獲悉，程立新離職後，原中興終端供應鏈負責人徐鋒將接替他出任終端CEO。

除了（le）程立新（xīn），鳳凰（huáng）網（wǎng）科技（jì）還了（le）解到中興通（tōng）訊高級副（fù）總（zǒng）裁、中興終（zhōng）端亞太及獨聯體區CEO張樹民，以及（jí）去年接替程立新主管北美業務的負責人趙巍也（yě）因為與（yǔ）美（měi）方的和解協議而離職。程立新對鳳凰網科技確認了離職消息之後，並未透露（lù）接下來的去向（xiàng），隻是表示將先休（xiū）息一段時間。

在6月29日中興通訊股東（dōng）大會上（shàng），前任總裁趙先明曾表示不幸的事情發生（指美國商務部（bù）激活拒絕令）後，兩個半月的時間內對公司造成了較大影（yǐng）響。但是（shì）公司依然（rán）保持住了（le）核心能力，尤其在（zài）研發方麵的能力。總體上沒有造成嚴重的影（yǐng）響。

前（qián）任總裁趙先明則表示目前中（zhōng）興通訊絕大多數客戶耐心（xīn）等待著公司重新恢複生產，中興也（yě）不斷在做各方麵的準備盡可能短時間內（nèi）恢（huī）複生產經營，把耽誤掉的（de）時間追（zhuī）趕回（huí）來。但他也坦承這兩（liǎng）個多月時間的禁售令，對中興終端業務（wù）影響（xiǎng）比較大，整體上，全年業績不可避免受到很（hěn）大影響，隻能盡最大努力挽回損失。

7月6日（rì），中興通訊發布公告稱，中興通訊於2018年7月2日收到BIS發（fā）送的在《美國出口管理條（tiáo）例》下的有限授（shòu）權。授權（quán）中興通訊在遵守（shǒu）一定條件的前提下開展有限交易。這（zhè）份有（yǒu）限（xiàn）授權期限僅一個月（自2018年7月2日至2018年8月1日），但中興通訊新任管理層和7萬員工已經等待了將近一個月。

按照（zhào）慣例，一個月期限到期前，如果中（zhōng）興通訊沒有任何違約行為，將持續獲得更長時間的（de）有限授權，直至完全解除（chú）禁令。

但此（cǐ）番的高層大換（huàn）血，尤其是程立新等老（lǎo）將的離職，勢必讓（ràng）中興包括終端在（zài）內的業務，在未來領（lǐng）導層的磨合以及戰略調整中，存在較多的不確定性。

先活下來，才有未來。經此一役後，我們也希望中興能夠勵精（jīng）圖治，最終重振公司經營。