蘋果公司的庫克分享了領導者應該遵守的規則

據（jù）外媒消息，作為（wéi）世界上最有價值的公司之一的CEO，庫克擁有一（yī）個相當不錯的分享領導建議的平台。他經常這樣做（zuò）。他是多樣性和（hé）包容性問題的傑出（chū）發言人，他曾因發（fā）表美國一些最具爭議性的（de）政治政策而成為頭條新聞。但這種權（quán）力地位伴隨著警（jǐng）惕：根據這位57歲的科（kē）技巨頭的說（shuō）法，它必須有特定的專業知識和（hé）增值空間作（zuò）為後盾。因此，庫克（kè）在發言前說，他總是會問：“這是（shì）蘋（píng）果（guǒ）公司的專長嗎？還有“我們有權利談這個（gè）問題嗎？”

他（tā）認為自己有責任為公司的價值觀和員工的（de）價值觀大聲疾呼。“我認為商業不應該隻涉及商業。”但是（shì），他補充說，隻有在“我們對這個（gè）問題有一定的了（le）解（jiě）”的情況下（xià），才應該公開表態（tài）。

作為一（yī）家員工（gōng）超12萬人的全球性公司的領導者，他覺得談論教育、隱私、人權、移民和環境等問題是合理的，因（yīn）為他對這些問題有一（yī）個“視（shì）角”。庫克說：我們認為，在討論，我們可（kě）以提供一些東西。

上周，這（zhè）位科技（jì）主管公開抨擊特（tè）朗（lǎng）普（pǔ）政府在墨（mò）西（xī）哥邊境（jìng）將移民兒童與父母分離的（de）“令人心（xīn）碎”和“不人道”政策。特朗普後來放棄了這種做法（fǎ）。他補充說，當發生不符合（hé）公司價值的事情時，說點什麽（me）很重（chóng）要（yào）。“如（rú）果你不這樣做……你就處於一類令人震驚的沉默之中。這是我從未想要的狀態（tài）。