繼上周美國最大電信運營商Verizon與代表著其3.6萬（wàn）名（míng）員工利益的（de）美國通信工人工會(CWA)和國際電子工人兄弟（dì）會(IBEW）達成初步協議後，其員工已結束罷工。而今天這兩家工會組（zǔ）織宣布（bù），Verizon3.6萬名員（yuán）工將於當地時（shí）間周三重返（fǎn）工作崗位。這些協議不僅阻止Verizon繼續進行外包工作，同時還要求該公司在美國新增1300個工（gōng）作崗位。 此外他們還要求Verizon在未來四年（nián）內（nèi）為這些員工加薪10.9%。
在這些員工重返工作崗位後，這兩個工會組織的成員（yuán）仍需要繼續追認（rèn）合同。國際電子工人兄弟會代表Verizon新英格蘭地區員工的（de）委員Myles Calvey在一份聲明中表示：“這項協議使得美國能（néng）繼續提供中產階級Verizon的就業機會，同時使服務於消費者的成員得以（yǐ）回到工作中。
美國通信工人工會總裁Chris Shelton 則表示：“這個合同對全國的工（gōng）薪家庭來（lái）說是一個勝利，同時也是對工人權利的肯定。”
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