武鋼“去產能” 重要關口，總理來（lái）啦！

“武鋼要把化解過剩產能作為一個重點來抓，要做成範例!”李克強總理（lǐ）5月23日下午考察（chá）武漢鋼鐵(集團)公司時重點強（qiáng）調。

　　武鋼作為新中（zhōng）國成立後興建的第一個特大型（xíng）鋼鐵聯（lián）合企業，是中央和國務（wù）院國（guó）資委（wěi）直管的國有重要（yào）骨幹企業。李克強特意選擇代表其傳統產能的二煉鋼（gāng）分廠（chǎng）和生產（chǎn）高（gāo）端鋼的矽鋼四分（fèn）廠重點考察，緊（jǐn）接著（zhe）主持召開座談會，專題聽取武鋼董事長匯報提質（zhì）增（zēng）效、化解過剩（shèng）產能情況。

　　聽取武鋼情況（kuàng）匯報（bào）後，總理當即向國資委、國家發改委負責人部署任務，要求把武鋼作為鋼鐵“去（qù）產能”的一個試點。他強調：“試（shì）點（diǎn）就要先行，肯定會遇到困（kùn）難，但國家支（zhī）持的力度肯定也會更大。我們開展試點是有（yǒu）政策含金量的，但同時也要求你們要加大工作量。”

　　“相信武鋼一定能把困難扛過去”

　　武鋼二煉（liàn）鋼分廠上（shàng）世紀70年代末投產，曾創造出（chū）多個國內和世界第一。李克強穿過廠房，整個車間和設備已顯得老舊不堪。在三台轉爐前，負責人介紹，隨著壓減（jiǎn）產能，目前一台轉爐已停產。今年，在已經淘汰完落後產能的基礎（chǔ）上，武鋼計劃主（zhǔ）動退出煉鋼產能（néng）442萬噸、煉鐵產能319萬噸（dūn），涉及人員分流（liú）安置1萬人左右。

　　李克強蹲下身，仔細（xì）查（chá）看停產轉（zhuǎn）爐情況，逐一了解整（zhěng）個工廠生產運（yùn）轉狀況。他現場勉勵分廠（chǎng）負責人，去產（chǎn）能要（yào）堅決，技改創新要突破，人員分流要穩妥，“相信武（wǔ）鋼一定能把困難扛過去”。

　　2012年年底建成投產的矽鋼四（sì）分廠，與二煉鋼（gāng）分廠相（xiàng）距不遠，卻如同相隔兩個（gè）時代。這裏沒有傳統（tǒng）印象中鋼廠火紅的爐水飛濺，為數僅有的幾名工人在現代化的控製室內通過軟件操作整個工藝（yì）流程。

　　李（lǐ）克強顯然對該（gāi）廠的產品——低溫高磁感取向矽（guī）鋼有相當了解，稱其為武鋼的“拳頭產品”。他（tā）十分專業地詢問與發達國家同類產品一些技術參數的差（chà）距。負責人介紹，目（mù）前質量偶爾會（huì）有波動（dòng），產品穩定性還（hái）略有差距。總理說，我國高（gāo）端鋼的市場缺口仍然很大，現在大量還靠進口（kǒu）。比如特高壓的發展就需要大量矽鋼。武鋼一定要加快研發創新和品質（zhì）管理，大大提高穩定性。

　　化解過剩產能要保（bǎo）證企業多餘人員轉崗不下崗（gǎng）、轉業不失業

　　座談會在武鋼（gāng）一間十分簡陋（lòu）的小會（huì）議室舉行，不講任（rèn）何“排場”。李克強上來就說，咱們開門（mén）見山，就說說你（nǐ）們有什麽困（kùn）難?需要國家支持什（shí）麽（me）?武鋼（gāng）董事長重點談了兩（liǎng）大問題：富餘人員多、債務重。

　　總理（lǐ）說，武鋼在曆史（shǐ）上給國家做出過重要（yào）貢獻，你們的取（qǔ）向矽鋼，實現了國家（jiā）空白方麵（miàn）的突破（pò）。武鋼職工為我國（guó）工業化建設所做的貢獻，應該充分肯定。但現實是，鋼鐵行業確實（shí）存在產能過剩。對（duì）於武（wǔ）鋼，從運輸半徑角度講，生產一般粗鋼等產品，遠不如沿海地區有競爭力（lì）。因此必須用壯士斷腕的決心和勇（yǒng）氣（qì），把過剩產能化解掉。

　　對（duì）於企（qǐ）業多餘人員如何有效（xiào）安置，李克強會上對國資委負責人說，要把武鋼（gāng）作（zuò）為一個重點來（lái）抓。他隨即強調，化解過剩產（chǎn）能（néng）過程中（zhōng），要保證企業多餘人員（yuán）轉崗不下崗、轉業不失業，確（què）有困難的人員社保（bǎo）要（yào）兜底。

　　對於債務（wù）問題，總理同樣“現場辦公”，他要求（qiú）國家發改委專門派人到武鋼具體研究，商量采用什麽方式降低杠杆率，讓債務能夠有（yǒu）所（suǒ）緩解，降低企業財務成本。

　　國企要（yào）瘦身健體，須首先剝離非主業經營，通過體製機製（zhì）創新，把主業做深做精（jīng）

　　把武鋼作為鋼鐵（tiě）去產能（néng）的一個試點，這是李克強在座（zuò）談會上聽完匯報後現場（chǎng）拍板定下的。他指出，試點有政策含金量，但企業瘦身健體（tǐ）、提質增效也（yě）要拿出工作量來。此前中央已（yǐ）安排1000億元獎補資金（jīn）支持化解過剩產能，重點用於職工分流安置。“我們支（zhī）持（chí），你們也要敢試。”總理表（biǎo）示。

　　李克強（qiáng）說，國有企業（yè）的根本出路在於改革，體製一定要改。現在許多國企搞各種參股，層級多得有時（shí）連企業負責人自己都說不清楚。其大都跟主業無（wú）關（guān），而且影響了主業發展。要瘦（shòu）身健體，須首先剝離非主（zhǔ）業經營，然後要靠創新發展，特別（bié）是通過體製機製創新，把主業做（zuò）深做精。

　　李（lǐ）克強再次（cì）提及一個尷尬現狀：國內鋼鐵行業一方麵產能過剩;另（lìng）一方麵又因產品品（pǐn）質不過硬，高端鋼仍需大量進口。“武（wǔ）鋼是國家隊（duì），必須（xū）要走（zǒu）創新之路。你們有這個創（chuàng）新能力，矽鋼能創新，其他為什麽（me）不能?要多出新產品，替代進口。”他說。

　　李克強最後說，企業特別是央企，要（yào）控製（zhì）一（yī）般產能，不要一哄而上搞同質化（huà）競爭。央企沒有（yǒu）必（bì）要在不（bú）涉及國家競爭力（lì）的（de）領域去和民企（qǐ）搶市場。武鋼（gāng）要幹別人幹不了的，這樣才（cái）能把主業做深（shēn）做精（jīng），才有核心競爭力（lì）。（陳（chén）翰詠）

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